Ceci est une traduction de courtoisie. En cas de différence de sens, la version néerlandaise de cette déclaration prévaut.
Version courte : vos données sont les vôtres, nous ne revendons rien et nous ne posons aucun cookie de suivi. Si vous avez un profil, nous conservons votre CV et vos données aussi longtemps que vous le souhaitez, et vous pouvez tout supprimer vous-même. Le détail complet est ci-dessous.
Qui est le responsable du traitement ?
MaRan Information Technology BV, éditeur d'EchteVacatures.nl. Pour toute question sur vos données, utilisez le formulaire de contact.
Si vous créez un profil
Dans un profil, nous conservons ce que vous renseignez vous-même : votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre ville, votre description, votre expérience, vos formations, vos compétences et vos fichiers de CV. C'est tout l'intérêt d'un profil : le remplir une fois et postuler ensuite sans tout retaper.
Base juridique : exécution du service dont vous bénéficiez chez nous. Vous décidez de ce que vous renseignez, vous pouvez tout modifier ou supprimer à tout moment, et vous pouvez supprimer votre compte avec tout son contenu en une fois depuis votre profil.
Qui peut voir votre profil. Par défaut, personne. Un employeur ne voit votre profil et votre CV que si vous avez postulé à son offre. Si vous voulez que les employeurs puissent vous trouver, vous l'activez vous-même dans votre profil, et vous pouvez le désactiver aussi facilement. Nous ne l'activons jamais à votre place.
Les fichiers de CV se trouvent sur notre serveur, en dehors des dossiers publics, et ne sont accessibles qu'après vérification de votre identité. Il n'existe aucune base de CV que nous proposerions à des tiers, et nous ne vendons ni ne louons vos données à personne.
Si vous créez un CV ici, nous conservons aussi pour cela vos langues, votre permis, vos cours et vos centres d'intérêt, ainsi qu'une photo si vous en ajoutez une. Vous prenez la photo avec votre webcam ou la choisissez vous-même ; vous la recadrez dans le navigateur avant qu'elle nous soit envoyée. Elle n'apparaît que sur le CV que vous créez vous-même, pas dans le profil que voient les employeurs. Vous pouvez la supprimer à tout moment. Si vous supprimez votre compte, elle rejoint l'archive avec le reste (voir les durées de conservation).
Si vous postulez
Votre nom, votre motivation et votre CV vont à l'employeur de l'offre. Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone non : l'employeur répond par notre intermédiaire et ne les reçoit que lorsque vous cliquez sur « Partager mes coordonnées ». S'ils figurent sur votre CV, l'employeur les y verra ; un CV enregistré dans votre profil avec notre générateur ne les contient donc pas. Nous conservons la candidature et les messages qui s'y rapportent avec votre profil, pour que vous puissiez voir où vous avez postulé et que l'employeur la retrouve dans son tableau de bord.
Postuler sans compte est également possible. Dans ce cas, nous conservons la candidature et le CV joint uniquement pour les remettre à l'employeur et pour pouvoir vérifier que cela a fonctionné.
Une exception à la transmission. Les employeurs paient une réponse avec des points. Si leur solde est vide au moment où vous postulez, nous conservons votre candidature mais ne la transmettons pas encore ; cela se fait dès que l'employeur recharge. Nous lui signalons qu'une réponse attend. Votre candidature est donc bien envoyée, mais l'employeur peut la voir plus tard. Si elle reste trop longtemps en attente, nous retirons l'offre.
Base juridique : exécution du service que vous avez demandé. À partir de la transmission, l'employeur est lui-même responsable de vos données de candidature, avec sa propre durée de conservation. Nous ne pouvons pas récupérer une candidature envoyée auprès de l'employeur.
Connexion, mot de passe et vérification en deux étapes
Vous vous connectez avec votre adresse e-mail et un mot de passe. Nous ne conservons pas le mot de passe lui-même : nous conservons une empreinte chiffrée (PBKDF2 avec un sel propre à chaque mot de passe), dont le mot de passe ne peut pas être recalculé. Même une base de données volée ne donne donc aucun mot de passe utilisable.
Si vous oubliez votre mot de passe, nous envoyons un lien à usage unique à votre adresse e-mail. De ce lien, nous ne conservons qu'un hachage ; il est valable 30 minutes et ne fonctionne qu'une fois.
Si vous activez vous-même la vérification en deux étapes, nous conservons le secret avec lequel votre application génère les codes, ainsi que les hachages de vos codes de secours. Si vous la désactivez, nous supprimons les deux. Par défaut, la vérification en deux étapes est désactivée.
Si vous liez votre compte LinkedIn, nous conservons l'identifiant de compte que LinkedIn nous transmet et le nom associé. Votre mot de passe LinkedIn ne nous parvient jamais.
Si vous créez une alerte offres
Nous conservons votre adresse e-mail et vos critères de recherche, ainsi qu'un jeton de désabonnement. Vous pouvez vous désabonner avec le lien en bas de chaque e-mail d'alerte, sans vous connecter. Après désabonnement, l'enregistrement est conservé inactif pour que nous ne vous écrivions pas de nouveau par erreur.
Si vous vous inscrivez comme employeur
Nous conservons les données de l'organisation (nom, numéro du registre du commerce, code d'activité, site web, ville, description) et les coordonnées de la personne qui s'inscrit. Le numéro du registre du commerce et le code d'activité sont des données d'entreprise publiques et apparaissent avec vos offres, pour que les candidats puissent les vérifier eux-mêmes. Nous ne publions pas les coordonnées de la personne de contact.
En cas de refus, nous conservons l'inscription et le rapport de contrôle, afin de reconnaître la même organisation lors d'une nouvelle tentative.
Des paiements, nous conservons la commande, le montant et le statut. Nous ne voyons ni numéros de compte ni données de carte : ils restent chez le prestataire de paiement.
Si vous signalez une offre
Le motif, votre explication et votre adresse IP sont conservés. Votre adresse e-mail est facultative et ne sert qu'à vous répondre. Un signalement n'est jamais transmis à l'employeur signalé.
Journaux et adresses IP
Pour les candidatures, les signalements et les tentatives de connexion, nous enregistrons l'adresse IP, uniquement contre les abus. En cas d'erreur serveur, un rapport technique est envoyé à notre propre adresse d'erreur ; il peut contenir l'adresse IP et l'URL de la requête. Nous omettons les en-têtes de cookies dans ce rapport.
Cookies
Nous ne posons aucun cookie de suivi et n'utilisons aucun réseau publicitaire. Il y a deux cookies techniques : un cookie anti-falsification sur les formulaires, et un cookie de connexion lorsque vous vous connectez. Ce dernier est nécessaire pour rester connecté et disparaît à la déconnexion. Les cookies nécessaires ne requièrent pas de consentement, vous ne voyez donc pas de bandeau cookies ici.
Tiers
- Brevo (Sendinblue, UE) envoie nos e-mails. Ils voient l'adresse destinataire et le contenu du message, y compris un CV joint.
- Stripe traite les paiements des employeurs. Nous ne voyons ni numéros de compte ni données de carte : l'employeur les saisit chez Stripe et elles ne nous parviennent pas. Stripe est une entreprise américaine avec une entité irlandaise pour l'Europe ; un transfert hors UE peut donc avoir lieu, pour lequel Stripe s'appuie sur les clauses contractuelles types de la Commission européenne.
- Cloudflare Turnstile vérifie, lors de la création d'un compte et de l'inscription d'un employeur, qu'un humain se trouve derrière le formulaire. Le widget se charge dans votre navigateur depuis Cloudflare et voit notamment votre adresse IP et des informations sur votre navigateur ; il ne dépose pas de cookies de suivi. Nous n'envoyons à Cloudflare que le résultat et votre adresse IP pour la vérification. Cloudflare est une entreprise américaine ; pour les transferts hors de l'UE, elle s'appuie sur le EU-US Data Privacy Framework et les clauses contractuelles types.
- Google Fonts fournit la police de ce site.
Les données ne se retrouvent hors de l'EEE que chez Stripe et Cloudflare, comme décrit ci-dessus. Nous ne vendons pas de données et ne les partageons avec personne d'autre.
Durées de conservation
- Profil et fichiers de CV : tant que vous conservez votre compte. Si vous supprimez votre compte, nous conservons une copie de vos données et fichiers pendant encore un an dans une archive fermée. Nous le faisons uniquement pour pouvoir nous défendre en cas de plainte ou de litige (intérêt légitime) ; personne n'utilise l'archive à d'autres fins, et après cette année elle est supprimée automatiquement.
- Candidatures avec un compte : aussi longtemps que vous gardez votre compte, pour pouvoir les revoir.
- Candidatures sans compte : 12 mois.
- Consultations d'une offre : sous forme de hachage, quelques jours au maximum. Uniquement pour dédoublonner ; nous ne conservons aucune adresse IP et après un jour le hachage n'est plus rattachable.
- Liens pour mot de passe oublié : valables 30 minutes ; nous supprimons les enregistrements après une semaine.
- Ce que vous faites lorsque vous êtes connecté (connexion, recherches, offres consultées, candidatures et modifications de votre profil ou compte, avec l'adresse IP) : 90 jours, dans un journal que nous seuls pouvons consulter. Nous le tenons pour détecter les abus et répondre aux questions sur votre compte (intérêt légitime). Les employeurs ne le voient pas. Pour les visiteurs non connectés, nous ne conservons rien par personne.
- Alertes offres : jusqu'au désabonnement, puis conservées inactives.
- Données employeur : aussi longtemps que l'organisation figure sur le site.
- Factures et données de paiement : sept ans, en raison de l'obligation fiscale de conservation.
- Signalements : 24 mois.
Vos droits
Votre profil, votre expérience, vos formations et vos CV, vous pouvez les consulter, les modifier et les supprimer vous-même : tout se trouve dans votre profil, sans rien nous demander. Pour l'accès, la rectification ou la suppression d'autres données, utilisez le formulaire de contact. Nous répondons dans les quatre semaines. Si vous n'êtes pas satisfait, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'autorité néerlandaise de protection des données.
Deux choses ne disparaissent pas quand vous supprimez votre compte. Une candidature envoyée est déjà chez l'employeur ; pour la supprimer là-bas, il faut vous adresser à cet employeur, et nous pouvons vous dire à quelle adresse elle a été envoyée. Et un CV que vous avez joint à une candidature reste disponible pour cet employeur : il l'a déjà reçu, et il serait étrange qu'il perde la pièce jointe d'une candidature en cours.