Voici comment nous écartons les intermédiaires de ce site.
Une promesse, c'est facile. Nous expliquons donc ici exactement ce que nous vérifions, quels signaux mènent à un refus et où notre contrôle atteint ses limites.
Chaque inscription passe par là
Le système effectue les trois premiers contrôles automatiquement, dans la seconde qui suit l'envoi du formulaire. Le quatrième est fait par une personne.
L'inscription au registre du commerce
Nous regardons le code SBI de l'enregistrement. Les codes commençant par 78 correspondent au placement, à l'intérim et au portage salarial. Ils entraînent toujours un refus, quel que soit le reste du formulaire.
Le nom de l'organisation
Les noms qui nomment eux-mêmes l'intérim, la mise en relation ou le recrutement sont refusés directement. Il existe en plus une liste plus longue de mots qui appartiennent plus souvent à une agence qu'à un employeur : ceux-là comptent comme avertissement, sans refus automatique, car de vrais employeurs les utilisent aussi. Quels mots exactement, nous le gardons pour nous.
Le domaine e-mail
Un véritable employeur s'inscrit avec une adresse sur son propre domaine. Une adresse Gmail ou Hotmail, ou un domaine qui ne correspond pas au site indiqué, rapporte des points. En cas de doute, nous appelons le numéro figurant sur le site.
Le texte de l'offre
C'est en pratique le contrôle le plus tranchant. Une agence se trahit presque toujours dans le texte : on recrute pour un client ou un donneur d'ordre, l'employeur lui-même n'est pas nommé, ou vous êtes embauché par celui qui publie tout en travaillant ailleurs. De telles formulations sont bloquantes. Quelles phrases nous cherchons exactement, nous ne l'écrivons pas ici.
Comment fonctionne le comptage des points
Chaque signal a un poids. Certains signaux sont bloquants : ce n'est alors plus un cas limite et nous refusons automatiquement. D'autres sont des avertissements : ils s'additionnent en un score, et au-delà d'une certaine limite l'inscription passe à une personne, même sans signal bloquant. Nous ne publions ni les poids ni cette limite : ensemble, ils formeraient un calcul permettant de rester juste en dessous.
| Signal | Conséquence |
|---|---|
| Code d'activité commençant par 78 | Refuser |
| Le nom nomme l'intérim, la mise en relation ou le recrutement | Refuser |
| Le texte recrute pour un client ou un donneur d'ordre | Refuser |
| Le nom contient un mot fréquent chez les agences | Une personne vérifie |
| Inscription avec une adresse e-mail gratuite | Une personne vérifie |
| Adresse de candidature sur un autre domaine | Une personne vérifie |
| Le domaine e-mail correspond au site propre | Signal positif |
Où notre contrôle atteint ses limites
Nous sommes honnêtes, y compris sur ce que nous ne pouvons pas faire. Trois choses sont difficiles :
- Le portage salarial chez un véritable employeur. Une organisation peut publier une offre elle-même puis inscrire le salarié sur la paie via une société de portage. Nous ne le voyons pas au registre du commerce. Nous posons toutefois la question à l'inscription.
- Des agences avec un code d'activité propre. Une agence peut s'enregistrer sous un autre code que celui de la mise en relation. Notre contrôle du code ne dit alors rien, et ce sont les contrôles du nom, du domaine et du texte qui doivent combler l'écart.
- De nouvelles formulations. Qui sait ce que nous cherchons peut adapter son texte. C'est pourquoi la liste exacte des mots ne figure pas sur cette page, et pourquoi nous l'élargissons dès que nous voyons quelque chose de nouveau.
C'est pourquoi le bouton de signalement compte. Sous chaque offre se trouve « Signaler cette mission ». Si vous reconnaissez une agence, nous l'examinons le jour même. Si le signalement s'avère exact, l'offre est retirée et nous bloquons l'organisation.
Ce qui se passe après un refus
Une inscription refusée reçoit un e-mail indiquant le contrôle où nous avons vu quelque chose : l'enregistrement au registre du commerce, le nom, le domaine de messagerie ou le texte. Pas de « vous ne correspondez pas à notre profil », mais la vraie raison. Nous ne disons pas quel mot ou quelle phrase exactement ; ce serait surtout un mode d'emploi pour le formuler autrement la fois suivante. Si vous pensez que c'est injustifié, une personne examine le dossier.
En cas de blocage, toutes les offres ouvertes de cette organisation sont retirées d'un coup.
Ce que nous ne faisons jamais
- Aspirer des offres d'autres sites et les publier ici sans autorisation.
- Accepter des offres d'agences contre paiement.
- Revendre ou louer les CV ou les données des candidats.
- Faire une exception parce qu'il s'agit d'un grand nom.
Vous avez vu une offre qui n'a pas sa place ici ?
Un seul signalement suffit. Vous n'avez pas besoin de compte et votre adresse e-mail est facultative.