Tu vacante, sin siete agencias al lado.
Ya lo conoces: publicas una vacante y en un día el mismo puesto está en cinco agencias, con tu texto y sin tu nombre. Los candidatos ya no saben a quién se postulan. Aquí eso no pasa, porque los intermediarios no entran.
Del registro a la primera candidatura
Registra tu organización
Nombre, número de registro mercantil, web y un correo corporativo en tu propio dominio. Tu primera vacante la rellenas en el mismo formulario.
Verificamos
Comprobamos tu inscripción registral, comparamos el dominio de tu correo con tu web y leemos el texto de la vacante. Normalmente listo en un día laborable.
Tu vacante se publica
Con el sello Directamente del empleador, tu propio perfil de empleador y marcado JobPosting para Google for Jobs.
Las candidaturas llegan a ti
Recibes un correo, y en tu panel están la motivación y el CV. Respondes allí. Solo estamos de por medio para proteger el correo del candidato hasta que lo comparta, y no pasamos tus candidatos a nadie.
Por qué vale la pena estar aquí
Tu vacante sigue siendo tuya
No revendemos tu vacante ni dejamos que las agencias se cuelguen de ella. Los candidatos siempre ven tu nombre encima de la vacante.
Candidaturas directas
Recibes un correo por cada candidatura. Lees y respondes en tu panel; el candidato recibe tu respuesta por correo y puede contestar.
Localizable en Google for Jobs
Cada vacante recibe marcado JobPosting en el que tu organización es la hiringOrganization. En los sitios de agencias es la agencia.
Candidatos que te buscaban
Quien busca aquí no quiere pasar por una agencia. Eso ahorra conversaciones sobre montajes que de todos modos no querías.
Un perfil de empleador propio
Con tu historia, tu sede, tu logotipo y todas tus vacantes abiertas en una página que puedes compartir en cualquier sitio.
Las alertas hacen el trabajo
Quienes buscan trabajo con una alerta coincidente reciben tu vacante en su buzón automáticamente, el día después de publicarse.
Quién puede publicar aquí y quién no
Mejor claro ahora que tras un rechazo.
Sí, bienvenidos
- Organizaciones que contratan ellas mismas al trabajador
- Administración, sanidad, educación y sector sin ánimo de lucro
- Empresas con reclutador interno o departamento de RRHH propio
- Franquiciados que son ellos mismos el empleador
- Vacantes a través de tu propio sistema de candidaturas o ATS
No bienvenidos
- Empresas de trabajo temporal y de payroll
- Empresas de cesión de personal y montajes de secondment
- Agencias de reclutamiento, cazatalentos y consultoras de selección
- Vacantes que reclutan para un cliente o mandante
- Vacantes anónimas sin nombre de empleador
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta?
Publicar es gratis, también tu décima vacante. Pagas con puntos por lo que aporta una vacante: se descuentan 1 punto(s) (0,10 €) cuando alguien abre tu vacante, y 50 puntos (5,00 €) cuando un candidato responde.
Al registrarte recibes 1.000 puntos nuestros, con un valor de 100,00 €. Con eso puedes ver lo que aporta el sitio antes de pagar nada.
Nada más: ninguna comisión por candidato, ninguna tarifa cuando alguien entra a trabajar contigo, y ninguna suscripción que siga corriendo cuando no buscas a nadie. Si ganáramos con las colocaciones, seríamos nosotros mismos un intermediario.
Una visualización por visitante y día. Si alguien recarga la página o pasa un buscador, no te cuesta nada.
¿Cuándo pago?
Por adelantado, cuando compras puntos. Eliges tú el importe; los puntos no caducan y no hay suscripción. En tu panel ves línea por línea en qué se han ido.
¿Y si se me acaban los puntos?
Tu vacante sigue publicada. Las respuestas que lleguen entonces las guardamos para ti, pero no las ves hasta que recargues. Te enviamos un correo en cuanto ocurre, porque hay alguien esperándote. El candidato no nota nada: su candidatura está enviada y se mantiene.
Si retiramos una vacante después o la rechazamos, devolvemos los puntos gastados en ella. No pagas por algo que quitamos.
¿Por qué tengo que dar mi número de registro mercantil?
Porque es la única manera de comprobar si realmente eres el empleador. Miramos, entre otras cosas, el código de actividad: en las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación empieza por 78. Tu número de registro aparece en la página de tu vacante, para que los candidatos también puedan comprobarlo.
Tenemos un reclutador interno propio. ¿Se permite?
Sí. Un reclutador interno o corporativo trabaja para tu organización y contrata personas para tu propia nómina. Eso es exactamente lo que queremos. También se permite una vacante para ese reclutador: lo que cuenta es quién contrata al nuevo trabajador.
¿Pueden las candidaturas ir a nuestro propio sistema?
Sí. Puedes elegir: candidaturas por correo a través del formulario del sitio, o un enlace a tu propio ATS. Reconocemos automáticamente sistemas conocidos como Recruitee, Homerun, Greenhouse y AFAS, así que no generan ninguna señal en la verificación.
¿Cuánto tiempo sigue publicada mi vacante?
60 días por defecto. Después se retira automáticamente, para que los candidatos nunca respondan a una vacante caducada. Prolongarla es cuestión de un correo.
Nosotros sí somos una agencia. ¿Hay alguna opción?
No, y eso no es negociable. Todo el valor de este sitio consiste en que quien busca trabajo nunca acaba aquí en un intermediario. Si hiciéramos una sola excepción, el sitio ya no valdría nada.
¿Listo para publicar tu vacante?
Cinco minutos para rellenar, un día laborable de verificación. Después tu vacante está publicada, con el sello.