Analist

Ben je sterk in het analyseren van complexe informatie, heb jij een gezonde nieuwsgierigheid en kan jij opdrachtgevers zelfstandig adviseren? Dan is dit jouw kans om daarmee de Nederlandse werkomstandigheden veiliger, eerlijker en gezonder te maken.

De Nederlandse Arbeidsinspectie wil een informatiegestuurde toezichthouder zijn en ontwikkelt de daarvoor benodigde informatieproducten zelf. Dat gebeurt door een team van 20 (senior) analisten bij de afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) van de directie Informatievoorziening. Er is veel vraag naar onze producten, zowel bij de toezichtsprogramma’s als bij de directie Opsporing. Als analist in dit team kun je daar samen met onderzoekers, data-analisten en datawetenschappers aan werken.

Je formuleert scherpe analysevragen en toetst deze bij je opdrachtgever. Je verzamelt (kwalitatieve en kwantitatieve) informatie, stelt hypotheses op, maakt waar nodig bestandskoppelingen (samen met de data-analist) en voert analyses uit om de vraagstelling te beantwoorden. Je legt bevindingen schriftelijk vast, presenteert conclusies zelfstandig en adviseert de opdrachtgever gericht. Je bent objectief en kritisch genoeg om stelling te nemen als het nodig is en staat stevig in je schoenen. Je bent initiatiefrijk en altijd op zoek naar mogelijkheden om je werk te verbeteren.

Met je vermogen om scherpe vragen te stellen draag je bij aan informatieproducten van hoge kwaliteit, waarmee je opdrachtgevers doelgericht adviseert. Zo draag je bij aan effectieve, risicogerichte toezicht- en opsporingsactiviteiten binnen alle domeinen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Het vakgebied blijft in ontwikkeling, dus ook je eigen expertise groeit voortdurend mee.

Hier kom je te werken

Meer over Analyse & Onderzoek (A&O)

De Nederlandse Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wij houden onder ander toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het socialezekerheidsstelsel. Ook onderzoeken we de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleren ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen.

De directie Informatievoorziening staat aan de lat voor een goed functionerende en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening. De directie is verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen in de informatiebehoeften vanuit de verschillende inspectie-onderdelen naar een passend aanbod.

De afdeling Analyse en Onderzoek is verantwoordelijk voor het leveren van informatieproducten en diensten die de Nederlandse Arbeidsinspectie in staat stellen om informatie gestuurd te werken. Hierbij gaat het enerzijds om kennis, analyse en dataproducten en anderzijds om het bouwen van innovatieve tools waarmee informatie en intelligence kan worden gegenereerd. Deze producten zijn nodig om efficiënt en doelgericht te inspecteren en rechercheren daar waar de hardnekkigste problemen zitten en het effect het grootst is.

De afdeling Analyse en Onderzoek werkt ook nauw samen met de directie Opsporing. Ook werkt de Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het team Analyse heeft hier een flink aandeel in.

Team analyse is een relatief jong team. Er heerst een goede sfeer, we werken zelfstandig aan analyseopdrachten, maar zijn ook hulpvaardig naar elkaar. Doordat onze opdrachtgevers verspreid zitten over de verschillende regiokantoren in Nederland, zijn wij geen standaard team en zitten dus ook niet dagdagelijks bij elkaar. Het kan voorkomen dat je elkaar soms langer niet ziet omdat iedereen op andere locaties zit. Om de drie weken hebben we als team werkoverleg en eens in de zes weken hebben na het overleg een teamborrel.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

Je werkt thuis, zelfstandig op locatie van de opdrachtgever òf op je standplaats Den Haag.

Voor deze functie wordt je door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.

Afhankelijk van je [werk-]ervaring en kennis kan het zijn dat je in een aanloopschaal; schaal 9, deze functie begint.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 15 oktober 2026 in Utrecht

De tweede gesprekken vinden plaats op 28 oktober 2026 in Den Haag

Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

je hebt hbo- of wo-denkniveau, bij voorkeur op het gebied van criminologie, sociologie of een vergelijkbare opleiding;

je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met analyse- of onderzoekswerkzaamheden;

je hebt bij voorkeur kennis van (analyse)software zoals Analysts’s Notebook, iBase, Excel en Access.

Is je interesse gewekt en heb je nog vragen over bijvoorbeeld de afdeling, werken op locatie en de functie? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Schaal 10

€3.496

-

€5.535 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 maanden

36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Nederlandse Arbeidsinspectie plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.