To tłumaczenie dla Twojej wygody. W razie różnicy znaczeń obowiązuje niderlandzka wersja tych warunków oraz prawo niderlandzkie.
1. Do czego służy ten serwis
EchteVacatures.nl publikuje oferty organizacji, które same zatrudniają pracownika. Nie jesteśmy pośrednikiem, agencją pracy tymczasowej ani brokerem. Nie stajemy między pracodawcą a kandydatem i nie pobieramy wynagrodzenia za kandydata ani za zatrudnienie.
2. Dla pracodawców
2.1 Kto może publikować
Tylko organizacje, które same zawierają umowę o pracę z nowym pracownikiem. Wyłączone są agencje pracy tymczasowej, firmy payrollowe, firmy outsourcingowe, agencje rekrutacyjne, headhunterzy, firmy doradztwa personalnego i inni pośrednicy, niezależnie od tego, jak siebie nazywają.
2.2 Co oświadczasz przy rejestracji
Rejestrując się, oświadczasz, że:
- Twoja organizacja sama zatrudnia pracownika;
- podane dane rejestrowe są prawidłowe i należą do Twojej organizacji;
- jesteś upoważniony do działania w imieniu organizacji;
- treść oferty należy do Twojej organizacji i nie narusza praw osób trzecich;
- oferta dotyczy prawdziwego, otwartego stanowiska.
2.3 Weryfikacja i odrzucenie
Każde zgłoszenie sprawdzamy tak, jak opisano na Jak weryfikujemy. Możemy odrzucić zgłoszenie lub ofertę bez innego uzasadnienia niż znalezione sygnały i nie mamy obowiązku publikować żadnej oferty. Jeśli po publikacji okaże się, że chodzi o pośrednictwo, zdejmujemy wszystkie oferty tej organizacji i blokujemy ją.
2.4 Ile kosztuje publikacja
Publikacja oferty jest bezpłatna, także druga i dziesiąta. Punktami płacisz za korzystanie z oferty: punkty schodzą, gdy odwiedzający otworzy stronę oferty i gdy kandydat na nią odpowie. Ile kosztuje każda pozycja, widać w Twoim panelu i na stronie dla pracodawców.
Wyświetlenie liczymy raz na dobę na odwiedzającego. Wizyty rozpoznane jako zautomatyzowane oraz wizyty samego pracodawcy nie kosztują punktów.
Punkty kupujesz z góry, za kwotę, którą sam wybierasz. Punkty nie tracą ważności i nie ma abonamentu. Nie pobieramy opłaty za kandydata ani prowizji, gdy ktoś u Ciebie zaczyna pracę.
Gdy Twoje saldo jest puste, oferta zostaje w serwisie. Odpowiedzi, które wtedy wpłyną, przechowujemy, ale nie udostępniamy Ci ich, dopóki saldo znów nie wystarczy; potem zwalniamy je w kolejności wpłynięcia. Informujemy Cię e-mailem, że czekają odpowiedzi. Dla kandydata nic się nie zmienia: jego zgłoszenie jest wysłane i pozostaje zachowane.
Jeśli zdejmiemy ofertę po publikacji albo ją odrzucimy, zwracamy na Twoje saldo punkty, które za nią pobrano.
Możemy zmieniać stawki, ale nigdy z mocą wstecz: zmiana dotyczy tylko punktów pobranych po jej wprowadzeniu. Już kupione punkty zachowują wartość.
Organizacja otrzymuje punkty powitalne tylko raz. Jeśli ta sama organizacja zarejestruje się ponownie, na przykład pod innym numerem KvK lub z innym adresem e-mail, możemy cofnąć punkty powitalne z tej nowej rejestracji. Pojawi się to jako korekta w Twoim zestawieniu punktów. Zakupionych punktów to nie dotyczy.
2.5 Czas trwania
Oferta jest w serwisie domyślnie 60 dni, a potem automatycznie znika. Wcześniejsze zdjęcie lub wydłużenie jest możliwe po powiadomieniu nas.
2.6 Zgłoszenia
Za każde zgłoszenie dostajesz e-mail; samo zgłoszenie czytasz w panelu i tam odpowiadasz. Adres e-mail i numer telefonu kandydata dostajesz dopiero, gdy kandydat je udostępni; od tej chwili jesteś administratorem tych danych. Nie wolno Ci wykorzystywać danych kandydatów, aby oferować ich osobom trzecim.
3. Dla osób szukających pracy
3.1 Korzystanie i konto
Korzystanie z serwisu jest bezpłatne. Zgłaszać się można z kontem i bez konta. Z kontem dostajesz profil, w którym przechowujesz swoje dane, doświadczenie, wykształcenie i CV.
3.2 Co się dzieje z Twoim profilem
Twój profil domyślnie nie jest widoczny. Pracodawca widzi Twój profil i CV tylko wtedy, gdy zgłosiłeś się na jego ofertę albo gdy sam włączyłeś w profilu przełącznik widoczny dla pracodawców. Możesz go w każdej chwili wyłączyć, a konto wraz z zawartością usunąć samodzielnie. Szczegóły i okresy przechowywania znajdziesz w polityka prywatności.
3.3 Prawidłowe dane
Wpisujesz swoje własne dane, a nie dane innej osoby. Profil lub CV z danymi kogoś innego usuwamy bez konsultacji.
3.4 Brak gwarancji odpowiedzi
Nie jesteśmy stroną procesu rekrutacji i nie możemy zagwarantować, że dostaniesz odpowiedź. To, co pracodawca zrobi z Twoim zgłoszeniem, zależy od pracodawcy.
3.5 Nadużycia
Nadużywanie formularza zgłoszeniowego lub formularza doniesień, na przykład do reklamy albo automatycznych wiadomości, prowadzi do blokady.
4. Nasze starania i ich granice
Robimy, co możemy, żeby trzymać pośredników z daleka, ale nie możemy zagwarantować, że zawsze się to udaje: granice naszej weryfikacji są uczciwie opisane na Jak weryfikujemy. Nie ponosimy odpowiedzialności za treść ofert, za działania pracodawców ani za szkody następcze wynikłe z korzystania z serwisu. Jeśli widzisz coś, czego tu nie powinno być, zgłoś to, a my to sprawdzimy.
5. Treść i prawa autorskie
Treści ofert pozostają własnością pracodawcy, który je dostarcza; przekazując je, dajesz nam prawo do publikowania ich w tym serwisie i w wyszukiwarkach. Przenoszenie ofert z tego serwisu do innego portalu pracy ani ich automatyczne zbieranie nie jest dozwolone.
6. Zmiany
Możemy zmieniać te warunki. Data u góry wskazuje, kiedy stało się to ostatni raz. Do tych warunków stosuje się prawo niderlandzkie.