Dies ist eine Übersetzung zu Ihrer Bequemlichkeit. Bei Unterschieden in der Bedeutung gilt die niederländische Fassung dieser Bedingungen, und es gilt niederländisches Recht.
1. Wofür diese Website ist
EchteVacatures.nl veröffentlicht Stellen von Organisationen, die den Mitarbeiter selbst anstellen. Wir sind kein Vermittler, keine Zeitarbeitsfirma und kein Makler. Wir stellen uns nicht zwischen Arbeitgeber und Kandidat und erhalten keine Vergütung pro Kandidat oder Vermittlung.
2. Für Arbeitgeber
2.1 Wer einstellen darf
Nur Organisationen, die den Arbeitsvertrag mit dem neuen Mitarbeiter selbst abschließen. Ausgeschlossen sind Zeitarbeitsfirmen, Payroll-Unternehmen, Arbeitnehmerüberlasser, Recruiting-Agenturen, Headhunter, Personalvermittlungen und andere Zwischenhändler, egal wie sie sich nennen.
2.2 Was du bei der Anmeldung erklärst
Mit der Anmeldung erklärst du, dass:
- deine Organisation den Mitarbeiter selbst anstellt;
- die angegebenen Handelsregisterdaten richtig sind und zu deiner Organisation gehören;
- du befugt bist, im Namen der Organisation zu handeln;
- der Stellentext von deiner Organisation ist und keine Rechte Dritter verletzt;
- die Stelle eine echte, offene Position betrifft.
2.3 Prüfung und Ablehnung
Jede Anmeldung wird geprüft, wie auf Wie wir prüfen beschrieben. Wir dürfen eine Anmeldung oder Stelle ohne weitere Begründung als die gefundenen Signale ablehnen, und wir müssen keine Stelle veröffentlichen. Stellt sich nach der Veröffentlichung heraus, dass Vermittlung im Spiel ist, nehmen wir alle Stellen dieser Organisation offline und sperren die Organisation.
2.4 Was das Einstellen kostet
Das Einstellen einer Stelle ist kostenlos, auch die zweite und die zehnte. Du zahlst mit Punkten für die Nutzung der Stelle: Punkte werden abgebucht, wenn ein Besucher die Stellenseite öffnet und wenn ein Kandidat sich bewirbt. Was jeder Posten kostet, steht in deinem Dashboard und auf der Arbeitgeberseite.
Ein Aufruf wird pro Besucher einmal pro 24 Stunden gezählt. Besuche, die wir als automatisiert erkennen, und Besuche des Arbeitgebers selbst kosten keine Punkte.
Punkte kaufst du im Voraus, für einen Betrag, den du selbst wählst. Punkte verfallen nicht und es läuft kein Abonnement. Wir berechnen keine Gebühr pro Kandidat und keine Provision, wenn jemand bei dir anfängt.
Ist dein Guthaben leer, bleibt deine Stelle online. Reaktionen, die dann eingehen, bewahren wir auf, geben sie aber erst frei, wenn dein Guthaben wieder ausreicht; danach werden sie in der Reihenfolge des Eingangs freigegeben. Wir melden dir per E-Mail, dass Reaktionen warten. Für den Kandidaten ändert sich nichts: seine Bewerbung ist verschickt und bleibt aufbewahrt.
Nehmen wir eine Stelle nach der Veröffentlichung offline oder lehnen wir sie ab, buchen wir die dafür abgebuchten Punkte auf dein Guthaben zurück.
Wir dürfen die Tarife ändern, aber nie rückwirkend: eine Änderung gilt nur für Punkte, die nach der Änderung abgebucht werden. Bereits gekaufte Punkte behalten ihren Wert.
Willkommenspunkte erhält eine Organisation einmal. Meldet sich dieselbe Organisation erneut an, etwa unter einer anderen Handelsregisternummer oder mit einer anderen E-Mail-Adresse, dürfen wir die Willkommenspunkte dieser neuen Anmeldung zurückziehen. Das erscheint dann als Korrektur in Ihrer Punkteübersicht. Gekaufte Punkte bleiben davon unberührt.
2.5 Laufzeit
Eine Stelle steht standardmäßig 60 Tage online und geht danach automatisch offline. Früher offline nehmen oder verlängern geht, indem du es uns sagst.
2.6 Bewerbungen
Zu jeder Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail; die Bewerbung selbst lesen Sie im Dashboard und antworten dort. E-Mail-Adresse und Telefonnummer des Kandidaten erhalten Sie erst, wenn der Kandidat sie teilt; ab dann sind Sie für diese Daten selbst Verantwortlicher. Sie dürfen Daten von Kandidaten nicht verwenden, um sie Dritten anzubieten.
3. Für Arbeitsuchende
3.1 Nutzung und Konto
Die Nutzung der Website ist kostenlos. Bewerben geht mit und ohne Konto. Mit einem Konto bekommst du ein Profil, in dem du deine Daten, Berufserfahrung, Ausbildungen und Lebensläufe aufbewahrst.
3.2 Was mit deinem Profil passiert
Dein Profil ist standardmäßig nicht auffindbar. Ein Arbeitgeber sieht dein Profil und deinen Lebenslauf nur, wenn du dich auf seine Stelle beworben hast oder wenn du selbst den Schalter auffindbar für Arbeitgeber in deinem Profil eingeschaltet hast. Du kannst diesen Schalter jederzeit wieder ausschalten und dein Konto mit allem darin selbst löschen. Details und Aufbewahrungsfristen stehen in der Datenschutzerklärung.
3.3 Richtige Daten
Du trägst deine eigenen Daten ein und nicht die von jemand anderem. Ein Profil oder Lebenslauf mit Daten eines anderen löschen wir ohne Rückfrage.
3.4 Keine Garantie auf Antwort
Wir sind keine Partei im Bewerbungsverfahren und können nicht garantieren, dass du eine Antwort bekommst. Was der Arbeitgeber mit deiner Bewerbung macht, ist Sache des Arbeitgebers.
3.5 Missbrauch
Missbrauch des Bewerbungsformulars oder des Meldeformulars, etwa für Werbung oder automatisierte Nachrichten, führt zur Sperrung.
4. Unser Einsatz und seine Grenzen
Wir tun unser Bestes, Vermittler draußen zu halten, können aber nicht garantieren, dass das immer gelingt: die Grenzen unserer Prüfung stehen ehrlich beschrieben auf Wie wir prüfen. Wir haften nicht für den Inhalt von Stellen, für das Handeln von Arbeitgebern oder für Folgeschäden aus der Nutzung der Website. Siehst du etwas, das hier nicht hingehört, dann melde es und wir sehen uns das an.
5. Inhalt und Urheberrecht
Stellentexte bleiben Eigentum des Arbeitgebers, der sie liefert; mit der Lieferung gibst du uns das Recht, sie auf dieser Website und in Suchmaschinen zu veröffentlichen. Das Übernehmen von Stellen dieser Website für eine andere Stellenbörse oder das automatisierte Sammeln ist nicht erlaubt.
6. Änderungen
Wir dürfen diese Bedingungen ändern. Das Datum oben zeigt, wann das zuletzt geschehen ist. Auf diese Bedingungen ist niederländisches Recht anwendbar.