Senior Testautomatiseerder

Wil jij helpen om testautomatisering binnen de Belastingdienst verder te verbeteren? Als senior testautomatiseerder ondersteun je ontwikkelteams bij het maken van software. Je helpt hen om sneller, slimmer en met meer kwaliteit te werken. Je komt te werken op de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV/Generieke Voorzieningen. Deze afdeling wordt geformeerd door ruim 280 gemotiveerde IT-professionals die allemaal werken aan onze ‘Bedoeling’. ‘De Bedoeling van Interactie Online is het zo goed mogelijk ondersteunen van burgers, ondernemers en intermediairs bij hun logische klantreis met de belastingdienst, door het aanbieden en continue verbeteren van onze interactievoorzieningen’.

Bij Interactie Online werken we volgens duidelijke kernwaarden: we zoeken actief samenwerking, zijn transparant en werken in een cultuur waarin leren, experimenteren en psychologische veiligheid centraal staan. Onze teams nemen verantwoordelijkheid voor het geheel, tonen eigenaarschap in hoe zij werken en blijven continu verbeteren om samen de beste dienstverlening te bieden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior testautomatiseerder werk je mee aan het design system van de Belastingdienst: Bold. Bold wordt gemaakt voor ontwerpers, schrijvers en ontwikkelaars. Het bevat onderdelen en richtlijnen die helpen bij het maken van digitale producten, zoals websites, formulieren en applicaties. Bold is een multidisciplinair team dat bestaat uit developers, UX- en content designers, testers, een scrum master en product owner. Team Bold maakt deel uit van de afdeling Klantinteractie & Services (KI&S).

We zoeken iemand die een testautomatiseringsframework kan ontwerpen, opzetten en onderhouden met Playwright en TypeScript. Je helpt het team om fouten vroeg te ontdekken en richt je op het verbeteren en verder ontwikkelen van testautomatisering binnen het team. Ook help je een functioneel tester om zich te ontwikkelen tot testautomatiseerder.

In deze functie krijg je de kans om de testaanpak, de automatisering en de samenwerking tussen systemen te verbeteren. Je hebt hierbij een actieve en sturende rol. Daarnaast begeleid en coach je je collega's en help je hen om beter te worden in het testen van software en het verder uitbreiden van hun kennis. Je kunt grotendeels hybride werken. Eén dag per week werk je op kantoor in Utrecht. Drie keer per jaar ga je voor twee dagen naar Apeldoorn.

Een bijzondere baan, omdat...

je een belangrijke bijdrage levert aan de softwareontwikkeling binnen een van de grootste IT-organisaties van Nederland.

je volgens de Scrum-methode werkt en deel uitmaakt van een grotere SAFe-organisatie (Scaled Agile Framework).

je in korte periodes werkt aan duidelijke doelen en regelmatig nieuwe verbeteringen oplevert.

je samenwerkt met collega's binnen en buiten het team en samen zorgt voor betrouwbare en gebruiksvriendelijke software.

je deel uitmaakt van een afdeling waar persoonlijk contact met de gebruiker centraal staat en je samen zorgdraagt voor eenvoudige en gebruiksvriendelijke digitale processen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

'' Bedenk het bereik dat je hebt als je werkt aan het verbeteren van de online dienstverlening bij de Belastingdienst. Hier kan je echt het verschil maken." Mirjam, product owner

Hier kom je te werken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Wanneer wij jouw cv en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar recente ervaring met het ontwerpen, opzetten en onderhouden van een testautomatiseringsframework op basis van Playwright in combinatie met TypeScript.

Ervaring met CI/CD-processen en DevOps-werkwijzen.

Je bent gedreven, gepassioneerd en vindt het leuk om je kennis te vergroten en te delen. Je hebt affiniteit met frontend, toegankelijkheid (WCAG) en design.

Het geeft je voldoening om anderen te helpen en jouw kennis over te dragen.

Je beperkt je niet tot de achtergrond maar laat jouw mening weten.

Jouw competenties

analyseren

klantgerichtheid

plannen en organiseren

resultaatgerichtheid

samenwerken

Schaal 11

€4.132

-

€6.275 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

-

32 - 36 uur

Individuele schaal

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.

Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Belastingdienst plaatst de vacatures op werkenvoornederland.nl, de vacaturesite van de overheid. Wij halen ze daar op.